MLF lager hurtigspor for medlemsvekst

Å snu en negativ medlemsutvikling gjennom mange år, står aller øverst på agendaen i Malermestrenes Landsforbund (MLF).

Organisasjonens representantskap – som samler laugsledere, styre og administrasjon – kom sammen på hotellet Lily Country Club mellom Oslo og Gardermoen for å lete etter nøklene som skal til for å knekke koden til ny medlemsvekst.

Grønn liste

En rekke ideer og forslag kom på bordet gjennom engasjerte gruppesamtaler, men et av de aller viktigste tiltakene har allerede vært under forberedelse lenge:

En «grønn liste» med mestere og mesterbedrifter som i utgangspunktet oppfyller kriteriene for medlemskap i MLF og som er ønsket som medlemmer. Disse kandidatene får medlemskapet sitt forhåndsbehandlet i laugene allerede før de har søkt – og til og med før de har fått en invitasjon.

– Hensikten er å gjøre prosessen rask og enkel for mestere og mesterbedrifter som vil bli medlemmer, forklarer styreleder Baard Samuelsen.

Medlem der og da

Inngangsporten til å bli MLF-medlem går gjennom et lokalt laug, der en søker normalt må godkjennes av to laugsmedlemmer for å få innpass.

Administrerende direktør Stein Hesstvedt i MLF forklarer at det kan variere hvor lang tid prosessen tar, blant annet ut fra hvor ofte det er møter i lauget.

At det skal gå fortere, er et poeng av flere grunner. MLF håper det vil gjøre det enklere å invitere nye medlemmer når døren står åpen der og da.

Og dessuten, bedrifter og mestere som selv tar kontakt med MLF for å bli medlemmer, er ofte motivert av få tilgang til styringssystemet MLF Pro, som er viktig for eksempel i anbudsprosesser. Da sier det seg selv at kandidatene trenger tilgang når behovet faktisk har meldt seg. Må de vente, finner de andre løsninger.

Cirka 50 gode navn

Når MLF har utarbeidet sin grønne liste, har man tatt utgangspunkt i Mesterbrevnemndas oversikt over alle registrerte og betalende mestere. Denne listen ble inndelt i regioner, vasket og kvalitetssikret i samarbeid med laugene.

Ut fra dette har man plukket ut dem som oppfyller vedtekter og andre krav, og som dermed er ønsket inn som medlemmer. Det er kandidatene på denne lista som blir forhåndsgodkjent som medlemmer i hvert respektive laug.

Lista omfatter et 50-talls kandidater, opplyser administrerende direktør Stein Hesstvedt i MLF.

Han mener lista inneholder mange gode navn for organisasjonen.

– Vi sitter igjen med en liste som er en god blanding fra enkeltpersonforetak til bedrifter med 10–15 ansatte. Det er også noen store bedrifter på lista, sier Stein Hesstvedt.

Knytte organisasjonen sammen

Det er meningen at laugene skal jobbe aktivt overfor bedriftene på lista som befinner seg i deres område, invitere dem inn og gjerne tilby dem å få besøk fra MLF sentralt.

– Vi i styret og i administrasjonen vil gjerne hjelpe laugene i å lykkes. Vi prøver å knytte hele organisasjonen tettere sammen i dette arbeidet, sier Baard Samuelsen.

Han har store forventninger til den nye fremgangsmåten med «prekvalifisering».

– Dette er noe vi aldri har forsøkt før. Jeg tror vi kommer til å se resultater raskt, og det er har allerede kommet tre–fire nye medlemmer inn i organisasjonen, sier han.

Beholde eksisterende medlemer

Samuelsen anslår at rundt 20 prosent av bedriftene og personene på lista har vært medlemmer i organisasjonen tidligere, men at de har meldt seg ut.

Da representantskapet i MLF diskuterte tiltak for medlemsvekst, var det flere som understreket at det er minst like viktig med tiltak for å beholde medlemmer enn å rekruttere nye.

– Derfor er det viktig å opprettholde et godt aktivitetsnivå i organisasjonen, understreker Baard Samuelsen.