Det viser den ferske rapporten som Fafo har laget på oppdrag fra BNL og entreprenørforeningen EBA. Den ser på arbeidskraften i 2008 og 2014 – tidligere har du kunnet lese på Maleren.no hvordan det er arbeidsinnvandringen som har sikret vekst i sysselsettingen når rekrutteringen har sviktet.
– Formålet med rapporten har vært å kartlegge arbeidskraften i byggenæringen ved å se på en rekke dimensjoner som alder, kjønn, utdanning og landbakgrunn, sier rekrutteringsdirektør Jørgen Leegaard i BNL.
Funnene bekrefter at næringen er mannsdominert. Andelen kvinner utgjør 8 prosent i hele næringen og bare 2 prosent i håndverksfagene. Videre har sysselsatte under 23 år gått ned, og gjennomsnittsalderen i byggenæringen har økt fra 39 til 40 år.
– Vi trenger både flere jenter og flere yngre arbeidstagere. På kort sikt er avgangen for de eldste uproblematisk. Heldigvis har vi en lang planleggingshorisont, sier Leegaard.
Til tross for stor aktivitet i byggenæringen i årene etter finanskrisen i 2008, har søkingen til fagene fortsatt å gå ned helt frem til 2014.
– Trenden er heldigvis snudd. Det viser tallene for 2015 og 2016, hvor vi så en positiv økning både i antall søkere til bygg- og anleggsteknikk og antall læringer i bransjen, sier Leegaard.
Han mener at næringen og myndighetene må arbeide sammen for å gjøre mulighetene synlige. BNL arbeider også aktivt for å rekruttere flere unge til bygg- og anleggsfag.
Andelen sysselsatte i næringen fra Norge har gått ned fra 88 til 80 prosent, mens antall arbeidsinnvandrere fra Øst-Europa har økt fra 5 til 12 prosent.
– Det er ventet fortsatt vekst og aktivitet i byggenæringen, og kompetansebehovet er stort. Næringen vil fortsatt være avhengig av å få tilført arbeidskraft både fra andre næringer og fra andre land. Dette skjer ikke av seg selv, særlig når flere reiser hjem enn det kommer til Norge, sier Jørgen Leegaard.
